公司舉辦2026年新員工結業儀式
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本網訊? 7月22日，公司舉辦2026年新員工結業儀式，公司黨委委員、副總經理余豪出席結業儀式并講話，公司黨委委員、紀委書記蘇丹對新員工寄語。 余豪代表公司黨委，向圓滿完成培訓任務、即將奔赴各自崗位的全體新員工表示熱烈祝賀。他指出，本次培訓是公司夯實人才梯隊、支撐“雙海”戰略的重要舉措，有效助力新員工快速認知企業、融入團隊，并對新員工提出四點要求：一要知行合一，將培訓所學轉化為崗位實績，在實干中增長本領；二要擁抱一線，主動投身基層項目與海外戰場，在實戰中磨礪成長；三要善作善成，以主人翁心態融入團隊，站位全局履職盡責；四要堅韌從容，以積極心態直面挑戰，腳踏實地行穩致遠，在公司高質量發展的廣闊舞臺上綻放青春價值。 蘇丹以“扣好職業生涯的第一粒扣子”為核心，向全體新員工提出四個“心中有”的期望：一是心中有信仰，腳下才有力量，要積極向黨組織靠攏，筑牢思想根基；二是心中有敬畏，行事才有底線，要嚴守紀律規矩底線，保持廉潔本色；三是心中有擔當，青春才有作為，要踴躍投身一線攻堅，在實干中增長才干；四是心中有企業，文化才有傳承，要自覺傳承“電建鐵軍”精神，在崗位上恪盡職守、精益求精，踐行企業核心價值觀。 結業儀式上，展示了培訓期間的優秀AI短視頻與vlog作品，并對優秀團體和個人進行表彰。學員代表結合培訓期間的學習經歷，分享自身的成長感悟與收獲，表達了扎根崗位、實干篤行、與企業共成長的堅定決心。 為期十三天的培訓緊密圍繞“認知企業、融入團隊、找準定位”的核心目標推進。全體新員工始終保持飽滿的學習熱情與嚴謹的紀律意識，在協作中打破隔閡、在思辨中提升認知，順利完成了從校園人到職場人的初步蛻變。 |
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